招聘简章(初级)

一、招聘单位简介

德州学院座落在素有“神京门户”和“九达天衢”之称、纳入国家京津冀协同发展战略的山东省德州市,已全面融入首都一小时生活圈和省会半小时生活圈。

德州学院是教育部批准建立的一所全日制综合性普通本科院校。学校占地2021亩,现设22个学院,3个研究院。拥有省级及以上科研平台20个。其中教育部高校国别和区域研究备案中心1个,山东省重点实验室2个,省工程实验室3个、省院士工作站1个,省大数据发展创新平台2个,省重点学科2个、省文化艺术科学重点学科2个、省高校重点实验室3个、山东省高校人文社科研究基地2个、山东省外事研究发展智库1个,山东省中华优秀传统文化传承基地1个。

学校现有教职工1600余人,其中专任教师1300余人,具有博士、硕士学位教师1000余人,教授126人,副教授498人,兼职博士、硕士研究生导师118名。拥有获国务院政府特殊津贴、全国优秀科技工作者、教育部高校教学指导委员会委员等5人;“泰山学者”、省青年科技奖获得者、省突出贡献科学家、省有 突出贡献的中青年专家、省教学名师等25人。德州市突出贡献专家、市现代产业首席专家、市优秀科技工作者、市文化名家等46人。先后获批“山东省高校黄大年式教师团队”、“山东省高等学校青创团队”10个。近年来,学校大力实施“天衢英才”工程,引进和培育“天衢英才”25人。14位年轻教师直聘教授、副教授。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2022年事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2021〕18号)要求,结合工作需要,德州学院拟面向社会公开招聘初级专业技术岗位工作人员79名。具体岗位及条件详见《山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。


三、招聘条件

(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、岗位年龄在40周岁以下(1981年5月17日以后出生)。
4、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质。
5、具有引进岗位要求的专业、学历学位及其他资格条件。
6、符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。

(二)岗位条件
具体招聘岗位、专业、人数及条件详见《山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)现役军人,在读全日制普通高校非应届毕业生,不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除党籍的人员,被开除公职的人员,以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息
通过省人力资源社会保障厅网站:
#hrss.shandong.gov.cn
德州学院网站:
/
面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1、报名

报名时间:自简章发布之日起7个工作日内。

报名方式:应聘人员一律以电子邮件的形式报名。应聘人员要严格按照岗位条件要求,如实填写并提交报名材料。报名材料包括《德州学院2022年公开招聘工作人员报名表》(附件2)、《德州学院2022年公开招聘工作人员报名简表》(附件3)。所需报名材料均不得更改格式。更改报名材料格式的应聘人员,视为报名不合格。每人限报1个岗位。

上述报名材料分别命名为“应聘岗位名称-姓名-所学专业-报名表”、“应聘岗位名称-姓名-所学专业-报名简表”之后,分别以附件形式逐个上传至电子邮件,附件不得压缩打包。电子邮件的主题格式为“应聘岗位名称-姓名-所学专业-毕业学校”,如:辅导员1-张三-心理学-山东大学。将上述规范填写的电子邮件发送到报名专用电子邮箱:dzxycjzhp@163.com。

2、资格审查

对应聘人员的资格审查,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消资格。

(1)资格初审:学校根据应聘人员通过报名专用电子邮箱提交的报名材料进行资格初审。

报名结束后,对符合条件应聘人员达不到规定比例的,计划招聘1人取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的,按规定比例相应核减招聘人数。取消或核减岗位将通过德州学院人事处网站(#rsc.dzu.edu.cn/)进行公布。

(2)资格复审:通过资格初审的应聘人员需在规定时间内提交本人相关证明材料进行现场资格复审。资格复审的时间、地点及要求通过德州学院人事处网站(#rsc.dzu.edu.cn/)进行通知。不按规定时间、地点提交证明材料进行复审者,视为放弃应聘。

现场资格复审材料包括:

①国家承认的学历、学位证书、身份证原件及复印件(应聘岗位对本科阶段所学专业有要求的,须同时提交本科阶段学历学位证书原件及复印件);②全日制普通高校2022届毕业生应聘的,提交就业推荐表原件及复印件,须在2022年07月31日前顺利毕业并取得相应学历学位证书;③海外留学人员应提供经教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书原件及复印件;对暂未取得国(境)外学位认证的海归留学人员,可采取“承诺+容缺”方式,允许先行参加考试,须在2022年10月31日之前取得国(境)外学历学位认证书;④在职人员应聘的,提交有用人权限的人事部门出具的同意应聘介绍信原件,以及由当地社保部门出具的社保证明;无工作单位应聘者,提交由当地社保部门出具的未参加社保证明;⑤岗位有研究方向要求的,需提交由教务处或研究生处出具的专业、研究方向证明材料;岗位有工作经历要求的,需提交劳动合同(或是有用人权限的人事部门出具的工作证明)以及相应的社保证明;⑥相关资格证书;⑦有本人签字的《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》;⑧由所在党组织出具的中共党员证明材料和符合要求的主要学生干部的证明;⑨由所在单位党组织开具的现实表现材料原件;⑩公开招聘岗位中要求提交的其他材料。

以上需提供的相关材料,待现场资格复审之前,统一通过德州学院人事处网站下载模板。

(三)考试

考试分为笔试和面试。具体时间、地点等事宜根据疫情情况另行通知。请应聘人员及时关注德州学院人事处网站的通知、公告。

1、笔试

笔试内容主要考察应聘人员适应本岗位的基础知识,笔试总分为100分,设定合格分数线为60分。

面试人选名单的确定:达到笔试合格分数线的应聘人员,根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到规定比例的,按实有合格人数确定面试人选。

笔试成绩及面试人选名单将在笔试结束后在德州学院人事处网站及时公布。

笔试时间、地点在德州学院人事处网站另行通知。

2、面试

面试采取结构化面试方式进行。主要考察应聘人员的基础知识、理论素养和综合能力。面试总分为100分,设定面试合格分数线为60分,达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试时间、地点在德州学院人事处网站另行通知。

3、考试结束后,按笔试成绩40%和面试成绩60%的比例,百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定进入考察、体检范围人选。

(四)考察体检

按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按1:1.5的比例,确定进入考察体检范围人选,学校成立考察体检工作小组,依次等额组织考察、体检。考察根据岗位条件要求采取查阅档案、座谈等多种方式进行,侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件,提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号),对考察对象的档案进行严格审核,重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案存在问题且经调查不能查清落实的,不予办理聘用手续。

体检在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,按规定在德州学院人事处网站进行公示,公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,报省人力资源社会保障厅审核备案,符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续,聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按照国家、省市有关文件和学校有关规定执行。

六、联系人及联系方式

联 系 人:明老师
联系电话:0534-8987859
监督电话:0534-8982011
通讯地址:山东省德州市大学西路566号德州学院人事处。邮编253023。
电子邮箱:dzxycjzhp@163.com

七、其他

未尽事宜,按照中共山东省委组织部、山东省人力资源社会保障厅《关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2021〕18号)的相关规定执行。

附件:
附件1:山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表
附件2:德州学院2022年公开招聘工作人员报名表
附件3:德州学院2022年公开招聘工作人员报名简表

德州学院
2022年5月17日


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